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SDGs
供應商永續管理
為推動供應商永續管理，新光金控及子公司於2014年起在供應商合約內要求供應商必須依循本公司「供應商管理規範」及「誠信經營政策暨守則」等相關規定，承擔對員工、社會和環境的責任，並承諾絕不從事任何不誠信行為。此外，供應商立約的同時亦須簽署「公司用保密同意書」、「個人用保密同意書」，以確保本公司及客戶機密資訊受正當使用，減少發生個資外洩，侵害客戶權益之風險。因供應商亦包含承攬商，為確保承攬商作業安全，我們另訂有「承攬工作及變更管理安全衛生實施要點」，要求承攬廠商應善盡職業安全衛生相關法規要求，及提供所屬員工必要個人防護及教育訓練規範承攬商施作。。
本公司為強化供應商對職業安全衛生之意識，凡參與本公司評選之供應商簽皆須簽署「供應商ESG承諾書」，明訂供應商應「遵守當地勞工安全衛生相關法規」與「提供員工職業健康和安全訓練」，維護工作者的健康與安全，尊重其員工權利與人權；不得強迫勞動、雇用童工且應提供具備人道待遇、免於歧視騷擾之健康安全職場。
供應商ESG承諾書
新光金控秉持著職場健康安全之理念，凡參與本公司評選之供應商及簽訂合約之供應商皆須簽署「供應商ESG承諾書」，明訂供應商應「遵守當地勞工安全衛生相關法規」與「提供員工職業健康和安全訓練」，維護工作者的健康與安全，承諾遵守企業道德，保護環境，尊重其員工權利與人權；不得強迫勞動、雇用童工，以及應提供具備人道待遇、免於歧視騷擾之健康安全職場。
2022年新光金控及子公司之新供應商100%均已簽署ESG承諾書，與我們齊力推動環境永續發展及維護基本人權，善盡企業社會責任。
100%
供應商風險評估
為評估供應商潛在之永續風險，新光金控及子公司於2019年起實施供應商自評及風險評估作業，針對主要供應商以問卷方式評估其ESG落實情形，以及調查供應商是否發生違反經濟、社會或環境法規之事件，並依據問卷自評結果和外部調查進行風險評估，將供應商依評估結果區分為高風險、中風險及低風險三種等級。針對高風險之供應商，我們加以進行實地稽核，以實際瞭解供應商在ESG各面向的作為，並針對發生違法事件的供應商進行議合或宣導。2022年新光金控及子公司已針對主要供應商完成風險評估作業，並執行相關減緩、補償措施。
註1：潛在環境議題風險主要為生產過程及營運環境缺乏完整環保措施，如未推動綠色採購、在地採購、未節約能資源。
註2：潛在人權議題風險主要與職場安全健康及相關，如勞安違失等。
註3：已發生風險為發生違反勞動法令遭裁罰案，裁罰內容為職業安全衛生設施不足、未依規定設置職業安全衛生管理人員等。
註4：風險比例=已發生風險之供應商數量/已進行風險評估之新增主要供應商。
供應商大會
當發現供應商發生重大缺失，或有違反本公司相關管理規範者，我們除要求供應商需補正外，亦持續關注其後續 處理情形，必要時得解除或終止契約。而為減緩未來發生風險之機會，我們亦加強與供應商的議合，落實供應商永續管理責任。我們利用定期辦理的供應商大會以及實際稽核之機會，對供應商進行永續教育訓練，供應商大會以三年舉辦一次為原則。2022年新光舉辦之供應商大會，共計上百位供應商代表參與，會中頒發感謝狀給出席代表，並邀請產學專家，以「永續金融之光，共創淨零排放」為主軸，與供應商代表分享永續低碳策略及行動，期望與供應商一起攜手掌握永續低碳商機。
發揮採購影響力
新光金控及子公司在進行相關採購時，均優先考量在地之供應商，相關辦公用品或設備，也盡量選用具環保、節能標章證明之產品，新設立或裝潢單位優先採用綠建材，以提升能源效率，減少供應鏈對環境的負面衝擊。自2016年起新光人壽已連續六年獲環保署頒發「民間企業與團體綠色採購績優單位」。未來我們將持續推動供應商管理機制，以落實供應商永續管理之責任。