社會公益策略

社會公益策略

SDGs

社會關懷

新光金控秉持「取諸社會、用諸社會」的理念,並參考聯合國17項永續發展目標(SDGs)訂定「健康促進」、「守護弱勢」、「金融教育」、「銀髮關懷」、「社區營造」五大公益主軸,整合旗下子公司、基金會與關係企業資源,以實際行動發揮企業的永續價值,促進社會的正向發展,展現「光無所不在,心與你同在」的企業精神。2022年新光金控社會參與投入超過8852萬元,共約254萬人次受惠

 

8852萬元

社會參與投入

254

受惠人次

 
01 健康促進
02 守護弱勢
03 金融教育
04 銀髮關懷
05 社區營造
01

健康促進

透過全齡健康、女性健康、遠距醫療、癌症守護等活動,提升民眾的健康識能及風險重視。

02

守護弱勢

推動普惠金融商品、學童教育關懷等計畫,使經濟弱勢族群享有基本保障,並提供弱勢族群的就業機會,協助弱勢族群脫離貧窮。

03

金融教育

運用青年就學培育、提升大眾金融力等活動,協助青年學子提升職場競爭力,並提供民眾終身學習的機會,增加金融專業知識。

04

銀髮關懷

透過遍地開花、活化歷史等活動,協助銀髮族群提升老年生活品質,建立社會認同感並滿足身心靈之健全。

05

社區營造

舉辦全國繪畫比賽、新光盃熱門大賽,新光一畝田小農市集等活動,延續地方文化並培養優秀人才,並支持友善環境,振興地方經濟。

 


我們成立「財團法人新光人壽慈善基金會」及「財團法人新光銀行文教基金會」,長期投入「策略性慈善方案」,建構多元利害關係人溝通及公益活動互動界面,陪伴長者、孩童、青少年、女性族群、社會大眾、弱勢及偏鄉族群,以實際的行動,善盡企業社會責任。以新光偏鄉理財小學堂為例,該專案由新光銀行提供專業金融課程訓練,讓身障講師具備金融教育的技能,轉型為優秀的金融講師,除了提供身心障礙者就業機會、提升其職業技能並提高收入的直接效益外,亦帶來身心障礙者改善社會弱勢狀態的正面間接經濟衝擊。

為了持續強化社會參與投入的深度及廣度,我們透過「企業永續經營管理委員會」之「社會參與組」,每季召開績效會議定期管理及追蹤專案進度。 未來,我們仍持續深化社會參與行動,開展更全面性策略,以期成為社會安定的力量,與台灣這片土地、人與事物共好發展。




 

                  2020~2022年社會關懷投入             單位:新台幣元

左右滑動閱覽完整表格
投入類型 2019年 2020年 2021年
現金捐贈 30,425,935 69,531,158 42,718,032
時間貢獻 8,018,628 10,022,406 23,017,114
實物捐贈 1,409,077 1,204,012 2,487,113
管理費用 24,474,400 27,571,040 20,302,194
總計 64,328,040 108,328,616 88,524,453
 
  • 註1:時間貢獻計算方式為各子公司之員工平均時薪乘上志工時數。
  • 註2:管理費用為活動費用含行政人事費用。



 

2020~2022年社會參與類型

 
2020
2021
2022
 

 
  • 慈善捐贈:針對急難的民眾或團體提供即時性的現金、產品或物資
  • 社區投資:結合五大公益主軸與社區組織合作舉辦公益活動,協助解決社會議題,並給予支持對象所需要的協助,藉以提升協助對象之就業能力、建立社會認同感以滿足身心靈之健全。
  • 商業倡議:連結企業核心職能,運用金融保險專業舉辦公益活動,為弱勢兒童、青年學子及社會大眾建立理財觀念及健康風險意識,並運用平台結合商品及活動,提升民眾參與公益活動的意願,以促進社會共榮,增加企業影響力。