公司治理

公司治理

SDGs

公司治理

本公司之企業社會責任委員會(簡稱CSR 委員會)為董事會層級之功能性委員會,負責監督及管理本公司及子公司整體企業社會責任。CSR委員會成員由董事長提名後經董事會決議,由至少三位董事組成,其中過半數為獨立董事。委員會以每年開會一次為原則,並依實際推動狀況另行召開會議。CSR 委員會下設有管理委員會,負責規劃與推行企業社會責任相關事項,管理委員會召集人由本公司之總經理擔任,管理委員會之委員則為子公司之總經理。管理委員會下設有「公司治理組」、「客戶關懷組」、「員工關係組」、「環境保護組」、「社會參與組」及「CSR秘書組」六個執行小組,由企業規劃部、整合行銷部、人力資源部、行政管理部、公共事務部之部室主管擔任組長。 CSR委員會之職權如下: 一、企業社會責任政策及守則之審定 。 二、企業社會責任策略及制度之審定。 三、企業社會責任報告書製作標準之審定。 四、督導企業社會責任規劃及執行成效。 五、本公司董事會交辦之企業社會責任事項。 本公司於永續經營之理念下,積極推動公司治理之各項政策;除了遵守法令及章程規定、落實內部控制制度外,亦設置獨立董事完善董事會職能、架構審計委員會等功能性委員會強化管理機能、公開即時資訊以提昇公司透明度等,俾使公司治理制度更臻完善。






 

公司治理評估

本公司連續六屆獲證券交易所「公司治理評鑑」前20%,其中第二屆評鑑結果榮獲前5%,顯示對公司治理之重視;此外,本公司目前亦為「FTSE4Good臺灣永續指數」、「臺灣就業99指數」成分股。