公司治理

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SDGs

公司治理

為落實企業社會責任與永續發展,本公司於 2017 年 12 月 21 日設置企業社會責任委員會,監督及管理本公司及子公司整體企業社會責任之運作,並於 2018 年 12 月 25 日提升為董事會層級之功能性委員會,強化於公司治理、環境與社會面向之永續發展與推動;2020 年 12 月 29 日本公司將企業社會責任委員會更名為企業永續經營委員會。

本公司之企業永續經營委員會(下稱本委員會)為董事會層級之功能性委員會,負責監督及管理本公司及子公司整體企業社會責任。本委員會成員由董事長提名後經董事會決議,由至少三位董事組成,其中過半數為獨立董事。企業永續經營委員會以每年開會一次為原則,並依實際推動狀況另行召開會議。本委員會下設有管理委員會,負責規劃與推行企業社會責任相關事項,管理委員會召集人由本公司之總經理擔任,管理委員會之委員則為子公司之總經理。管理委員會下設有「永續金融組」、「公司治理組」、「客戶關懷組」、「員工關係組」、「環境保護組」、「社會參與組」及「執行秘書」七個執行小組。企業永續經營委員會之職權如下:
一、落實企業社會責任及永續經營理念。
二、監督企業永續經營執行成效與相關事項。
三、企業社會責任政策及守則之審議。
四、本公司董事會交辦之企業永續經營事項。

本公司於永續經營之理念下,積極推動公司治理之各項政策;除了遵守法令及章程規定、落實內部控制制度外,亦設置獨立董事完善董事會職能、架構審計委員會等功能性委員會強化管理機能、公開即時資訊以提昇公司透明度等,俾使公司治理制度更臻完善。

2021年企業永續經營委員會共召開兩次會議,並將CSR運作情形及成效暨規劃、誠信經營落實情形、利害關係人溝通情形、氣候變遷策略與目標等議案,分別於2021年9月28日、2021年12月28日向董事會報告。





 

公司治理評估

本公司連續七屆獲證券交易所「公司治理評鑑」前20%,其中第二屆評鑑結果榮獲前5%,顯示對公司治理之重視;此外,本公司目前亦為「FTSE4Good臺灣永續指數」成分股。