新光人壽榮獲2021年TCSA台灣永續獎，由立法院蔡其昌副院長（左）頒獎，新光人壽潘柏錚董事長（右）代表領獎。
 

台灣永續能源研究基金會於11月17日舉辦2021年TCSA台灣永續獎頒獎典禮，新光人壽榮獲三項大獎，由立法院蔡其昌副院長頒發企業永續報告書「金融業金獎」、永續單項績效獎「資訊安全領袖獎」及「人才發展領袖獎」，並由新光人壽潘柏錚董事長代表領獎。新光人壽於上個月10月13日亦榮獲「TSAA台灣永續行動獎」之肯定，顯見新光人壽永續經營成果豐碩，為企業永續之典範。

新光人壽於2012年編製第一本企業社會責任報告書，近年精益求精，逐步接軌國際，2021年因應趨勢更名為企業永續報告書，同時響應「保險業永續保險發展原則」（Principles for Sustainable Insurance, PSI），致力推廣ESG 作為，亦因應公司治理3.0 及綠色金融2.0，強化董事會職能、落實機構投資人盡職治理之揭露、加強內部控制及稽核制度等，秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，肩負起應盡之社會責任，力求於環境(E)、社會(S)、治理(G)提出新穎的作為，與利害關係人共同為永續社會盡心努力。

於治理面向，新光人壽認為資安聯防對於健全金融產業發展、維持金融秩序穩定尤為重要，設置「資訊安全委員會」及「資安暨個保推行組」完善資安管理架構，採用縱深防禦概念強化整體防護，積極配合分析中心(F-ISAC)與金融資安情資分享，透過RSA AFCC反詐欺行動服務偵測並關閉偽冒網站或行動軟體，一旦發現將立即通報F-ISAC，徹底落實情資運用以達到聯防之效，正式從資安管理走向資安治理之路。

於環境面向，除了持續進行環境及能源管理、定期碳盤查外，新光金控於今年加入淨零行動聯盟，新壽亦響應陸續研擬淨零行動方案，對內推動節能減碳思維，鼓勵員工提案，致力發展數位金融，減少紙張使用，對外提倡ESG，要求供應商簽署承諾書，提高具有綠色標章之採購占比，實踐低碳轉型。

於社會面向，新光人壽與社會大眾共同防疫，協助發放醫療物資，結合關係企業捐贈5200萬元力挺醫護，同時鼓勵保戶善加利用官網會員專區、LINE官方帳號、新壽APP與智能客服小新等多元數位自主服務管道，降低接觸風險。為維護服務品質，新光人壽亦積極培養數位化多元人才，鼓勵員工參加數位金融FinTech課程及講座，提供專業證照獎勵，重視員工幸福感，並響應國際公認之基本勞動人權公約，將人權議題納入人力資源政策。此外，新光人壽重視金融教育傳承，舉辦「新光大專青年金融成長營」及參與「ATCC全國大專院校商業個案大賽」，更榮獲「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」票選「最嚮往的壽險公司」，以實際行動與資源投入，確保在這股數位浪潮中搶占先機。

保險業肩負企業社會責任，新光人壽將持續秉持「光無所不在，心與你同在」的精神，積極與國際接軌，呼應聯合國永續發展目標 (SDGs)，支持社區社會的共榮與發展，發揮企業永續價值。



長官與同仁於頒獎會場留影，後排右四為人壽潘柏錚董事長、右五為金控吳欣儒總經理、右六為人壽黃敏義總經理。