台灣族群與文化多元，具備深厚的人文底蘊，為響應企業促進文化發展納入我國永續發展實踐範疇，新光人壽與文化內容策進院舉辦「企業×文化共創社會影響力合作發布會」，共同簽署《文化待客普惠金融合作意向書》，新光人壽承諾將遵守ESG for Culture 原則，從文化內容出發，結合普惠金融與社會公益，促進跨文化交流和理解，建構和諧包容的社會環境。
 

新光人壽自2023年起即透過文策院媒合，響應「CSB」（文化內容、社會影響力、企業價值）理念，展開一系列具社會影響力的文化合作專案。與心路基金會、零廢時尚Story Wear攜手合作「舊衣新生讓光循環」公益專案，將愛心募集的二手牛仔褲透過循環經濟升級再造模式，為弱勢族群創造就業機會，升級再造的成品則用於公益募款，幫助弱勢家庭獲得微型保險基礎風險保障；此外，新壽與彤鳥社會企業共同開發「財富守門員」桌遊課程，用遊戲互動推廣金融教育，以淺顯易懂的語言走進偏鄉小學，帶學生邊玩邊學，推廣正確保險金融概念，創新設計榮獲2023年日本優良設計獎（Good Design Award）國際肯定。
 

通過創新合作模式，不僅展現新光人壽在推廣普惠金融與社會公益的實際作為，也驗證金融保險業與文化內容多元合作的發展潛力，因此2024年新壽將延續與Story Wear、心路基金會的合作，共同實現企業、文化與社會力量的永續循環。同時培力身障者擔任財富守門員課程講師，提供保險業務員證照課程資源，讓身障講師學習專業技能，提供就業機會。更針對高中職/大專院校生設計「金盾守護員」桌遊，強化學生金融風險抵抗力，打造健全、平等的金融生態，落實企業永續經營。
 

ESG永續發展是國際趨勢，而金融機構對永續發展有關鍵影響力，未來新光人壽將依循母公司新光金控「創新、低碳、共好」之永續策略，呼應聯合國永續發展目標 (SDGs)，積極攜手文策院推動我國文化產業的可持續發展，實踐普惠金融，擴大社會影響力，發揚「光無所不在，心與你同在」的企業精神。